廣東創(chuàng)富金屬制造有限公司成立于2009年。日商巖井株式會(huì)社為恒基創(chuàng)富大股東之一，其他戰(zhàn)略合作伙伴包括日本小松工業(yè)株式會(huì)社和滑川工業(yè)株式會(huì)社。2011年，恒基創(chuàng)富控股并入主廣東天樂通信設(shè)備有限公司公司正逐步推進(jìn)多元化、集團(tuán)化和國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略。公司主要從事汽車零部件、太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)框架及電視支架等金屬產(chǎn)品和零部件的加工；通信設(shè)備和防雷專用設(shè)備的制造；臭氧水凈化器、中央空調(diào)等高新技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)與制造。
公司先后榮獲“中國(guó)電子行業(yè)十大優(yōu)秀企業(yè)”、“首屆中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)百?gòu)?qiáng)之一”、“全國(guó)CAD應(yīng)用工程示范企業(yè)”、“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”、“廣東省民營(yíng)科技企業(yè)”、“廣東省著名商標(biāo)”、“連續(xù)十年守合同重信用企業(yè)”等一系列榮譽(yù)。
隨著科研投入的不斷增加，先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備的引進(jìn)，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大。公司現(xiàn)已成為東洋、京瓷、富士達(dá)、八木、愛信精機(jī)、桑野、三菱、KMAC、PMAC、GGP等國(guó)際知名品牌的戰(zhàn)略合作伙伴。
公司已制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，將汽車、通訊、新能源設(shè)定為公司未來發(fā)展的方向，并致力于打造金屬制造和通信設(shè)備制造的高新技術(shù)企業(yè)。
就業(yè)總是當(dāng)今全球性的大問題。當(dāng)前，我國(guó)更是面臨著不容樂觀的就業(yè)形勢(shì)：在城市，企業(yè)富余人員約2000多萬(wàn)；在農(nóng)村，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力約為1億多人。大學(xué)生，應(yīng)屆畢業(yè)生找不到工作，失業(yè)規(guī)模逐步增長(zhǎng)，隱性失業(yè)隨著企業(yè)改革力度的加大日趨突出，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力離開土地向非農(nóng)業(yè)、向城市轉(zhuǎn)移的壓力越來越大，還有不斷新成長(zhǎng)起來的勞動(dòng)力加入勞動(dòng)力市場(chǎng)，諸多方面的因素交互作用，使我國(guó)的就業(yè)與失業(yè)問題日益嚴(yán)重，再就業(yè)工程面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，成為頗難求解的難題。
而創(chuàng)富則為社會(huì)強(qiáng)調(diào)增加就業(yè)，減少失業(yè)。
人才，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念。昨天的人才，未必能適應(yīng)今天的激烈競(jìng)爭(zhēng)；現(xiàn)在的人才，不一定能成為未來世界的主宰。
一個(gè)組織是否具有競(jìng)爭(zhēng)力，是看這個(gè)組織能否在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)環(huán)境中保持一定的地位，其唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是具備比其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快更好的能力--學(xué)習(xí)力！
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)！
員工永遠(yuǎn)是最寶貴的資源，通過培訓(xùn)的持續(xù)開發(fā)，不斷提升員工自身價(jià)值，進(jìn)而提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。公司堅(jiān)持不懈地致力于發(fā)展自己的人力資源，視培訓(xùn)為收益最大的投資！
對(duì)公司的每一位員工，都寄予最大的厚望，您的素質(zhì)能夠而且必將影響公司的未來！
我們提供--高質(zhì)量的培訓(xùn)體系！
我們的目標(biāo)--員工的成就感和滿足感，逐步建立學(xué)習(xí)型的組織！
我們的口號(hào)--活到老，學(xué)到老，培訓(xùn)到永遠(yuǎn)！
我們堅(jiān)信，只要大家努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，公司的明天一定會(huì)更輝煌、更燦爛！
廣納人才，尚賢任能，崇德敬義，辦廠育人。為社會(huì)創(chuàng)造就業(yè)，解決失業(yè)問題。
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用比任何時(shí)候都顯得重要，人才也是在企業(yè)的工作中獲得成長(zhǎng)。企業(yè)與人才是互動(dòng)的關(guān)系，人才依靠企業(yè)進(jìn)步，企業(yè)依靠人才發(fā)展。企業(yè)是個(gè)大舞臺(tái)，尊重人才個(gè)性的發(fā)展，使人才在企業(yè)中獲得發(fā)揮才干的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功的夢(mèng)想；企業(yè)也是一所學(xué)校，以塑造時(shí)代強(qiáng)者為目標(biāo)，為人才提供學(xué)習(xí)的環(huán)境，使人才得以琢璞成玉，玲瓏成器。另一方面，企業(yè)也通過人才能力的發(fā)揮獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。我們以海納百川的胸懷，不斷吸納各方面的優(yōu)秀人才，提供平等機(jī)會(huì)，創(chuàng)造和諧環(huán)境，營(yíng)造尚賢任能的用人機(jī)制，倡導(dǎo)崇德敬義的浩然正氣，以控制和激勵(lì)為手段，培養(yǎng)高效、精良的企業(yè)人才隊(duì)伍。
創(chuàng)造就業(yè)現(xiàn)誠(chéng)聘以下職位：
一、電子工程師 二、電機(jī)工程師 三、結(jié)構(gòu)工程師 五、儲(chǔ)備干部 四、軟件開發(fā)工程師 六、質(zhì)檢員 七、生產(chǎn)工
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